Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Навигация по разделу
Молодежная политика
Стратегия развития молодежной политики включает мероприятия по:
-
реализации социально-ориентированных инициатив, направленных на развитие региона, как территории привлекательной для жизни, учебы и работы;
-
вовлечению обучающихся в научно-исследовательские и технологические проекты, а также осуществлению поддержки обучающихся;
- улучшению качественного состава обучающихся, в том числе путем привлечения к обучению лиц, проявивших выдающиеся способности;
- взаимодействию студентов с выпускниками вуза;
Стратегический замысел трансформации молодежной политики – создание среды Университета с двумя ключевыми характеристиками: современные пространства для повышения плотности коммуникаций и развития предпринимательства; создание среды процессов.
Ключевые ставки реализации программы: трансформация кампуса, воспитание врача-исследователя, воспитание врача-предпринимателя, развитие надпрофессиональных компетенций, интеграция с городской средой, развитие самоуправления и работа со смыслами.
Перечень основных механизмов реализации молодежной политики в аспекте планируемых мероприятий:
- создание системы наставничества и партнерства, имеющей сквозной характер, включая школьников, студентов и выпускников, студенты старших курсов будут передавать «младшим» (включая школьников) традиции и ценности Университета, формируя общую идентичность, ответственность и заинтересованность в развитии Университета; лучшие студенты станут менторами, методистами и организаторами олимпиад Университета; участие выпускников выступающих в роли наставников для студентов и продвигающих программы лояльности, будет формировать среду для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности врача на основе духовно-нравственных ценностей;
- привлечения менторов из числа сотрудников ведущих университетов и научных организаций Российской Федерации;
- создание специализированных карьерных сервисов для помощи трудоустройству студентов на академические позиции в Университете и позиции в сфере медицины, исследований и разработок за его пределами;
- мониторинг профессиональных траекторий выпускников, создание портала их профилей на сайте Университета, с доступом работодателей;
- выделение финансовых инструментов для раскрытия научного потенциала молодых ученых Университета и специалистов, сохранения и восполнения на этой основе интеллектуального потенциала Университета и развития уровня владения иностранными языками;
- создание эндаумент-фонда, средства фонда будут направлены на реализацию проектов развития Университета, на ежегодные грантовые и стипендиальные программы, поддержку талантливых студентов;
- создание фонда поддержки молодежных проектов, одним из приоритетов волонтерской (добровольческой) деятельности студентов будет системная комплексная работа, направленная на увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом;
- открытие на базе бизнес-инкубатора Университета акселератора молодежного социального предпринимательства;
- масштабирование научно-популярных и творческих проектов (научные бои, фестиваль науки, студенческие научные блоги, MEDMedia) в медицинских вузах Уральского федерального округа.
Куратор реализации политики: начальник управления молодежной политики Е.А. Кунгурова.