Управление молодежной политики

Молодёжная политика в Тюменском ГМУ представляет собой систему мер организационного, образовательного, информационного характера, направленную на создание условий для раскрытия потенциала обучающихся.

Целью работы управления является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации обучающихся, развитие потенциала будущих врачей и его использование в интересах развития Университета и медицинского сообщества.

Главные задачи управления:

• вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях саморазвития;

• формирование целостной системы поддержки обладающей лидерскими навыками, инициативной и талантливой молодежи;

• гражданское образование и патриотическое воспитание молодежи, содействие формированию правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;

• осуществление комплекса мер по созданию среды, способствующей формированию у обучающихся ответственности и правового самосознания, гражданской позиции, сохранению и приумножению нравственных, духовных и культурных ценностей, сохранению университетских традиций;

• содействие развитию и координация работы органов студенческого самоуправления, студенческих объединений и поддержка студенческих инициатив;

• создание благоприятного психологического климата во внеучебной деятельности Университета.

Управление осуществляет деятельность по следующим направлениям:

1. Духовно-нравственное;

2. Экологическое;

3. Предпринимательское (в том числе социальное);

4. Гражданско-патриотическое;

5. Культурно-творческое;

6. Физкультурно-оздоровительное;

7. Волонтерское (добровольческое);

8. Научно-образовательное;

9. Проектное.

Инструменты реализации молодежной политики:

• Проектное управление. (реализуется через Молодежный проектный офис);

• Система студенческого самоуправления. (реализуется через Совет обучающихся Тюменского ГМУ);

• Система наставничества (реализуется через систему наставничества и старостат Тюменского ГМУ).