Top.Mail.Ru
Научные работники

Размер шрифта:

  • A
  • A
  • A

Цветовая схема:

  • A
  • A
  • A

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

RU
Университет
Образование
Наука
Пресса
Молодёжная политика
International
Контакты
Навигация по разделу
Задать нам вопрос

Научные работники

ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России объявляет конкурсный отбор на замещение вакантных должностей научных работников с условием срочного трудового договора с учетом соответствующих квалификационных требований:

Должность:

- заведующий лабораторией хронобиологии и хрономедицины - 1 ставка.

Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54

Дата проведения конкурса: 25.12.2024 года.

Дата начала приема заявок: 05.11.2024 года.

Дата окончания приема заявок: 05.12.2024 года.

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на вакансию на сайте ученые-исследователи.рф  в период с 05 ноября 2024 г. по 05 декабря 2024 г.

 

Ссылка на вакансию: https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/131091

Контактная информация:
Фамилия, имя, отчество: Акулич Алена Сергеевна
E-mail: AkulichAS@tyumsmu.ru

Телефон +7 (3452) 690-741

 

Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.

 

Должностные обязанности

Заведующий Лабораторией обязан:

- осуществлять руководство всей деятельностью Лаборатории по выполнению поставленных задачи;

- распределять функциональные обязанности между работниками Лаборатории, утверждать планы работ и контролировать выполнение обязанностей;

- организовывать работу по повышению квалификации работников Лаборатории;

- осуществлять контроль за исполнением работниками Лаборатории трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- отчитываться о деятельности Лаборатории перед руководством;

- обеспечивать соблюдение в деятельности Лаборатории законодательства Российской Федерации,

- решать вопросы финансового и материально-технического обеспечения деятельности Лаборатории;

- обеспечивать выполнение обязательств по заключенным гражданско-правовым договорам (государственным контрактам), работы (услуги) по которым выполняются (оказываются) работниками Лаборатории;

- вносить предложения руководству о совершенствовании деятельности Лаборатории, повышении эффективности его работы, о штатном расписании Лаборатории, а также о приеме на работу, переводу, увольнении, поощрении работников Лаборатории и наложении на них взысканий.


Должен знать:

- научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения;

- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- современные методы, средства организации и проведения научных исследований и разработок применимых в лабораториях;

- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований, приказы и распоряжения руководства, касающиеся деятельности лаборатории;

- порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями;

 - научное оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;

- систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению кадров;

- основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Специальные требования:

а) наличие научных и учебно-методических публикаций, в том числе не менее пяти в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science Core Collection и Scopus за последние три года.

Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала.

б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал Претендент.


Заработная плата

1. должностной оклад: 39 580,00 руб. (на ставку)

2. условия премирования: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.

3. тип трудового договора: срочный (5 лет).


Должность:

- директор университетского научно-исследовательского института медицинских биотехнологий и биомедицины - 1 ставка.

Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54

Дата проведения конкурса: 25.12.2024 года.

Дата начала приема заявок: 05.11.2024 года.

Дата окончания приема заявок: 05.12.2024 года.

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на вакансию на сайте ученые-исследователи.рф  в период с 05 ноября 2024 г. по 05 декабря 2024 г.

 

Ссылка на вакансию: https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/131086

Контактная информация:
Фамилия, имя, отчество: Акулич Алена Сергеевна
E-mail: AkulichAS@tyumsmu.ru

Телефон +7 (3452) 690-741

 

Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.

 

Должностные обязанности

Директор Университетского НИИ:

- руководит деятельностью Университетского НИИ и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;

- осуществляет действия от имени Университетского НИИ, представляя его интересы перед руководством, всеми органами и организациями по вопросам, относящимся к компетенции Университетского НИИ;

- вносит в установленном порядке предложения об улучшении структуры, штатного расписания Университетского НИИ, о внесении изменений, предложений в настоящее положение;

- представляет на утверждение должностные инструкции на работников Университетский НИИ;

- составляет планы работы Университетского НИИ и организует их выполнение; 4.1.6. осуществляет контроль за выполнением научно-исследовательских работ (НИР), научноисследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), работ по грантам, по программе международного сотрудничества российских вузов и научных организаций с учеными мирового уровня и ведущими зарубежными научно-образовательными центрами в сферах науки, образования и инноваций, стратегии научно-технологического развития и нацпроекта «Наука и университеты» (Мегагранты);

- распределяет обязанности между работниками Университетского НИИ;

- в установленном порядке вносит предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников Университетского НИИ, о повышении их квалификации утверждая избрание по конкурсу на замещение должностей научных работников Университетского НИИ;

- обеспечивает надлежащее хранение документов;

- осуществляет подбор, расстановку и обучение кадров в Университетском НИИ, разрабатывает для них должностные инструкции и контролирует их исполнение, следит за соблюдением ими правил внутреннего распорядка Университета;

- контролирует и принимает все необходимые меры по охране труда сотрудников Университетского НИИ, по соблюдению техники безопасности, производственной санитарии, противопожарных мер и трудовой дисциплины.


Должен знать: 

научные проблемы и направления развития исследований; отечественные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам оплаты труда и стимулирования работников, включая локальные нормативные акты, приказы и распоряжения по учреждению, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.


Специальные требования:

а) наличие научных и учебно-методических публикаций, в том числе не менее пяти в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science Core Collection и Scopus за последние три года.

Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала.

б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал Претендент.


Заработная плата:

1. должностной оклад: 57 260,00 руб. (на ставку)

2. условия премирования: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.

3. тип трудового договора: срочный (5 лет).

Используя наш сайт вы даете нам согласие на использование файлов cookie-файлы на вашем устройстве в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности. Если собранная информация содержит персональные данные мы будем обрабатывать ее в соответствии с Политикой персональных данных.