Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Должность:
- заведующий лабораторией хронобиологии и хрономедицины - 1 ставка.
Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54
Дата проведения конкурса: 25.12.2024 года.
Дата начала приема заявок: 05.11.2024 года.
Дата окончания приема заявок: 05.12.2024 года.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на вакансию на сайте ученые-исследователи.рф в период с 05 ноября 2024 г. по 05 декабря 2024 г.
Ссылка на вакансию: https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/131091
Контактная информация:
Фамилия, имя, отчество: Акулич Алена Сергеевна
E-mail: AkulichAS@tyumsmu.ru
Телефон +7 (3452) 690-741
Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.
Должностные обязанности
Заведующий Лабораторией обязан:
- осуществлять руководство всей деятельностью Лаборатории по выполнению поставленных задачи;
- распределять функциональные обязанности между работниками Лаборатории, утверждать планы работ и контролировать выполнение обязанностей;
- организовывать работу по повышению квалификации работников Лаборатории;
- осуществлять контроль за исполнением работниками Лаборатории трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
- отчитываться о деятельности Лаборатории перед руководством;
- обеспечивать соблюдение в деятельности Лаборатории законодательства Российской Федерации,
- решать вопросы финансового и материально-технического обеспечения деятельности Лаборатории;
- обеспечивать выполнение обязательств по заключенным гражданско-правовым договорам (государственным контрактам), работы (услуги) по которым выполняются (оказываются) работниками Лаборатории;
- вносить предложения руководству о совершенствовании деятельности Лаборатории, повышении эффективности его работы, о штатном расписании Лаборатории, а также о приеме на работу, переводу, увольнении, поощрении работников Лаборатории и наложении на них взысканий.
Должен знать:
- научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения;
- стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;
- современные методы, средства организации и проведения научных исследований и разработок применимых в лабораториях;
- нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований, приказы и распоряжения руководства, касающиеся деятельности лаборатории;
- порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями;
- научное оборудование лаборатории, правила его эксплуатации;
- систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению кадров;
- основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Специальные требования:
а) наличие научных и учебно-методических публикаций, в том числе не менее пяти в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science Core Collection и Scopus за последние три года.
Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала.
б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал Претендент.
Заработная плата
1. должностной оклад: 39 580,00 руб. (на ставку)
2. условия премирования: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.
3. тип трудового договора: срочный (5 лет).
Должность:
- директор университетского научно-исследовательского института медицинских биотехнологий и биомедицины - 1 ставка.
Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54
Дата проведения конкурса: 25.12.2024 года.
Дата начала приема заявок: 05.11.2024 года.
Дата окончания приема заявок: 05.12.2024 года.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на вакансию на сайте ученые-исследователи.рф в период с 05 ноября 2024 г. по 05 декабря 2024 г.
Ссылка на вакансию: https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/131086
Контактная информация:
Фамилия, имя, отчество: Акулич Алена Сергеевна
E-mail: AkulichAS@tyumsmu.ru
Телефон +7 (3452) 690-741
Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.
Должностные обязанности
Директор Университетского НИИ:
- руководит деятельностью Университетского НИИ и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;
- осуществляет действия от имени Университетского НИИ, представляя его интересы перед руководством, всеми органами и организациями по вопросам, относящимся к компетенции Университетского НИИ;
- вносит в установленном порядке предложения об улучшении структуры, штатного расписания Университетского НИИ, о внесении изменений, предложений в настоящее положение;
- представляет на утверждение должностные инструкции на работников Университетский НИИ;
- составляет планы работы Университетского НИИ и организует их выполнение; 4.1.6. осуществляет контроль за выполнением научно-исследовательских работ (НИР), научноисследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), работ по грантам, по программе международного сотрудничества российских вузов и научных организаций с учеными мирового уровня и ведущими зарубежными научно-образовательными центрами в сферах науки, образования и инноваций, стратегии научно-технологического развития и нацпроекта «Наука и университеты» (Мегагранты);
- распределяет обязанности между работниками Университетского НИИ;
- в установленном порядке вносит предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников Университетского НИИ, о повышении их квалификации утверждая избрание по конкурсу на замещение должностей научных работников Университетского НИИ;
- обеспечивает надлежащее хранение документов;
- осуществляет подбор, расстановку и обучение кадров в Университетском НИИ, разрабатывает для них должностные инструкции и контролирует их исполнение, следит за соблюдением ими правил внутреннего распорядка Университета;
- контролирует и принимает все необходимые меры по охране труда сотрудников Университетского НИИ, по соблюдению техники безопасности, производственной санитарии, противопожарных мер и трудовой дисциплины.
Должен знать:
научные проблемы и направления развития исследований; отечественные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам оплаты труда и стимулирования работников, включая локальные нормативные акты, приказы и распоряжения по учреждению, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
Требования к квалификации:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
Специальные требования:
а) наличие научных и учебно-методических публикаций, в том числе не менее пяти в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science Core Collection и Scopus за последние три года.
Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала.
б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал Претендент.
Заработная плата:
1. должностной оклад: 57 260,00 руб. (на ставку)
2. условия премирования: в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.
3. тип трудового договора: срочный (5 лет).
№ очереди | Статус | Стол |
---|