Научные работники

Должность:
1. Заведующий центром, ведущий научный сотрудник научно-клинического центра гемостаза и генетики- 1 ставка.

Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54
Дата проведения конкурса: 03.06.2024 года.
Дата начала приема заявок: 03.04.2024 года.
Дата окончания приема заявок: 20.05.2024 года.

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку на вакансию на сайте ученые-исследователи.рф в период с 03 апреля 2023 г. по 20 мая 2024 г.

Ссылка на вакансию: https://xn----8sbfhdabdwf1afqu5baxe0f2d.xn--p1ai/public/vacancies/view/122582

Контактная информация:
Фамилия, имя, отчество: Акулич Алена Сергеевна
E-mail: AkulichAS@tyumsmu.ru
Телефон +7 (3452) 690-741

Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.
2. Непосредственно участвует в выполнении исследований и популяризации полученных результатов:

• разрабатывает методы решения наиболее сложных научных проблем;
• дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
• организует разработку новых научных проектов;
• координирует деятельность соисполнителей работ;
• обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения;
• представляет результаты научных исследований на научных/ научно-образовательных и др. мероприятиях;
• осуществляет подготовку и написание научных трудов.

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований; отечественные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам оплаты труда и стимулирования работников, включая локальные нормативные акты, приказы и распоряжения по учреждению, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

• Ученая степень доктора или кандидата наук. 
• Наличие научных трудов. 
• Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Специальные требования:

а) наличие научных и учебно-методических публикаций, в том числе не менее пяти в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science Core Collection и Scopus за последние три года. Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала.

б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал

Заработная плата:

1. должностной оклад: 37 650,00 руб.
2. условия премирования: в соответствии с «Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.
3. тип трудового договора: срочный (3 года).

2. Младший научный сотрудник научно-клинического центра гемостаза и генетики - 0,5 ставки.

Место проведения конкурса: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, г. Тюмень, ул. Одесская, д. 54

Дата проведения конкурса: 03.06.2024 года.

Дата начала приема заявок: 03.04.2024 года.

Дата окончания приема заявок: 20.05.2024 года. 

Для участия в конкурсе необходимо в период с 03.04.2024 г. по 20.05.2024 г. предоставить секретарю комиссии следующий пакет документов:

1. заявление по установленной форме (распечатывается на бумажном носителе и собственноручно подписывается)

2. автобиографию;

3. копии документов о высшем профессиональном образовании;

4. копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

5. стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о работе по совместительству);

6. сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.

Срок приема заявок до 20.05.2024 года

по адресу: Тюмень, ул. Одесская, д. 54, каб. 315 управление научной деятельности. Телефон для справок – 8 (3452) 690-741

Ознакомьтесь с Положением о конкурсной комиссии и порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском государственном медицинском университете утвержденным приказом ректора №226 от 05.03.2024 г. и формами документов можно на сайте Университета.

Должностные обязанности:

1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

2. Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

4. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных/научно-образовательных и др. мероприятиях соответствующего профиля. 

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; знание локальных нормативных актов, приказов и распоряжений по учреждению; правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации советов высших учебных заведений на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Специальные требования:

а) наличие не менее двух научных публикаций за последние три года. Материалы, принятые в печать, засчитываются как публикации при условии предоставления официального подтверждения от издательства о публикации с указанием номера и месяца выпуска журнала. При переводе на должность младшего научного сотрудника для вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад требования по научным публикациям не применяются.

б) опыт участия в научно-исследовательских работах в рамках грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал Претендент.

Заработная плата