Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
О старте успешной карьеры выпускникам медицинского вуза рассказали на тренинге
Каких вопросов ждать на собеседовании выпускнику медицинского вуза, какие личные качества соискателя оценит работодатель, как отразить свой опыт в резюме узнали студенты Тюменского медицинского университета. На тренинг «Сформируй компетенции для успешного старта карьеры» пригласили старшекурсников вуза, руководителей шести медицинских организаций Тюмени и специалиста Центра развития карьеры ТюмГУ.
Мероприятие организовали Центр компетентностных технологий и Центр развития карьеры ТМУ совместно с областным Департаментом здравоохранения при поддержке регионального Центра компетенций.
- Мы знаем, какими знаниями должен обладать врач, и считаем, что по окончании медицинского университета выпускник полностью готов к профессиональной деятельности. Но на рабочем месте перед ним возникает ряд задач, которые выходят за рамки компетенций, приобретенных в вузе. Поэтому все больше внимания уделяется гибким навыкам. Именно о них мы будем говорить на тренинге, чтобы понять, как стать востребованными специалистами и не перегореть, - сказала начальник управления инновационных образовательных форматов и программ Тюменского медицинского университета Дилара Наилевна Исакова, обращаясь к студентам.
Рекомендациями с участниками встречи поделились эксперты. При найме нового сотрудника работодатель посмотрит не только на диплом. Наличие у выпускника опыта работы в медицинском учреждении станет плюсом для молодого специалиста, отметила заведующий отделением городской поликлиники №17 Ольга Владимировна Андреева. Руководитель взрослой поликлиники ОКБ №2 Светлана Евгеньевна Кондратова подчеркнула, что одним из главных навыков врача станет умение коммуницировать с пациентами и находить общий язык с коллегами. Заместитель главного врача ОБ №19 Евгения Венарисовна Анисифорова добавила, что последние ковидные годы показали, как важно уметь адаптироваться к изменениям. От эффективного специалиста ждут также умения анализировать, решать проблемы имеющимися средствами, самодисциплины.
Оценить, в какой мере студенты имеют такие навыки, и поработать над их развитием предлагают специалисты Центра компетентностных технологий ТМУ. О возможностях, которые предоставляет вуз, рассказала руководитель центра Мария Витальевна Ляпина:
- Благодаря сотрудничеству с платформой «Россия – страна возможностей» у ребят есть доступ к онлайн-курсам, подготовленных экспертами. Также мы планируем в новом семестре разработать новые форматы, чтобы развивать в первую очередь западающие коммуникативные компетенции.
Менеджер Центра развития карьеры ТюмГУ Виктория Викторовна Лазовская рассказала участникам тренинга о том, как грамотно составить резюме и сопроводительное письмо, как держаться на собеседовании.
Студенты применили теоретические знания на практике. Руководители медицинских организаций провели с ними интервью – собеседования. По словам обучающихся, они получили ценный опыт.
- Я выпускник медицинского вуза, скоро предстоит трудоустраиваться на новую работу. Встреча была полезна, прямо на занятии эксперт изучила мое резюме и подсказала, как его улучшить. Доработкой я и займусь в ближайшее время, - отметил студент 6 курса ТМУ Максим Шведский.
Новый формат взаимодействия с вузом положительно оценили и работодатели. Вуз продолжит проведение тренингов для студентов старших курсов.
