Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Размер шрифта:
Цветовая схема:
ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России объявляет о начале приема документов для формирования кадрового резерва.
Кадровый резерв формируется по трем группам:
1 группа - ректор, проректор, директор дирекции, директор института, главный врач;
2 группа - начальник управления, начальник отдела, заведующий кафедрой, руководитель подразделения;
3 группа - профессорско-преподавательский состав, научные работники, врачи. В данную группу обязательно входят целевые ординаторы и аспиранты, у которых заказчиком обучения является Университет.
В соответствии с распоряжением ректора № 204 от 17.03.2025 «О создании комиссии по формированию кадрового резерва в ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России» срок до 11.04.2025 включительно руководителям структурных подразделений подать списки кандидатов на включение в кадровый резерв (в количестве не менее 1 кандидата).
Заявку (списки) необходимо направить посредством служебной записки через 1С:Документооборот в адрес начальника управления развития человеческого капитала Феденевой Е.В с заполненной характеристикой, а также заявление от кандидата и анкетой в соответствии с приложениями к Порядку формирования и подготовки кадрового резерва в ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России, утвержденным приказом ректора от 28.12.2024 № 1416.
Кандидаты, подающие заявление путем самовыдвижения, так же посредством служебной записки через 1С:Документооборот в адрес начальника управления развития человеческого капитала Феденевой Е.В направляют заявление, анкету и характеристику от непосредственного руководителя.
Все поступившие заявки будут проверены на соответствие требованиям Порядка и направлены для рассмотрения на заседании комиссии по формированию кадрового резерва ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России.
| № очереди | Статус | Стол |
|---|