Размер шрифта:

  • A
  • A
  • A

Цветовая схема:

  • A
  • A
  • A
Тюменский государственный медицинский университет
Задать нам вопрос

Объявлен конкурсный отбор на замещение вакантных должностей научных работников Тюменского ГМУ

13.02.2020

Младший научный сотрудник – 0,5 ставки

ОТРАСЛЬ НАУКИ: фундаментальная медицина

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: проведение исследования

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.

Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.

Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций.

Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

Результаты интеллектуальной деятельности: публикации

Младший научный сотрудник – 0,25 ставки

ОТРАСЛЬ НАУКИ: фундаментальная медицина

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: проведение исследования

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.

Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.

Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

Результаты интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

Младший научный сотрудник – 0,25 ставки

ОТРАСЛЬ НАУКИ: фундаментальная медицина

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: проведение исследования

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.

Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

Результаты интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

Научный сотрудник – 0,5 ставки

ОТРАСЛЬ НАУКИ: клиническая медицина

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: проведение исследования

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.

Оценивать степень решения отдельных задач исследования.

Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.

Формулировать основную гипотезу исследования.

Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.

Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.

Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения.

Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете.

Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации.

Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-тематических) мероприятиях.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Результаты интеллектуальной деятельности: публикации, монографии

Использование результатов интеллектуальной деятельности: коммерческое издание монографий.

Ученая степень, звание, квалификация: кандидат медицинских наук

 

Срок подачи заявлений один месяц со дня опубликования объявления. Документы направлять по адресу: г. Тюмень, ул. Одесская, дом 54, каб.210, управление персоналом.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Петров Иван Михайлович, проректор по научно-исследовательской работе и инновационной политике, тел. (3452) 20-21-91, E-mail: petrov@tyumsmu.ru

Холмогорова Людмила Алексеевна, начальник управления персоналом, тел. (3452) 20-91-93, E-mail: holmogorova@tyumsmu.ru

 

Документы:

1.        Положение «о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в Тюменском ГМУ Минздрава России».

https://www.tyumsmu.ru/upload/iblock/ca8/polozhenie_o_poryadke_proved._konkursa_na_zameshhenie_dolzhnostej_nauchnyix_rabotnikov.pdf

2.        "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37).