Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Тренинг по управлению конфликтными ситуациями в профессиональной деятельности для сотрудников первичного звена здравоохранения - выпускников вуза провели специалисты Тюменского медицинского университета на базе поликлиники №5. Его цель – помочь молодым врачам адаптироваться и закрепиться на рабочих местах. Такие мероприятия вуз проводит ежегодно в рамках работы службы сопровождения выпускников.
Тренинг провел доцент кафедры паллиативной медицины, к.м.н. Андрей Георгиевич Бухна. В мероприятии участвовали более 40 молодых специалистов из городских поликлиник Тюмени и областных больниц Голышманово, Казанского, Нижней Тавды, Ялуторовска, Ярково, Ишима, Тобольска.
Открывая тренинг, ведущий специалист Регионального центра развития карьеры и наставничества Надежда Викентьевна Селиванова прокомментировала результаты опроса молодых специалистов. По их мнению, трудности во взаимодействии с пациентами являются одним из самых сложных моментов работы.
По отзывам участников, тренинг зарядил положительными эмоциями и настроил на активную профессиональную деятельность. Врачи отметили, что подобные мероприятия нужно продолжать, и предложили новый формат – диалог с опытными врачами первичного звена. Принято решение организовать такие встречи в ближайшие месяцы.
По информации Регионального центра развития карьеры и наставничества
| № очереди | Статус | Стол |
|---|