Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Размер шрифта:
Цветовая схема:
В зале Ученого совета Тюменского государственного медицинского университета состоялась конференция по принятию Коллективного договора между администрацией и работниками университета. В заседании приняли участие руководство, работники и обучающиеся вуза. Коллективный договор в учреждении устанавливает взаимные обязательства в сфере трудовых отношений между работниками и работодателями и отражает принципы социального партнерства: добровольность, равноправие сторон, обязательства по выполнению и реальность принимаемых обязательств.
Коллективный договор отражает вопросы формы и размера оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, механизм регулирования оплаты труда, занятость и переобучение сотрудников, условия высвобождения работников, рабочее время и время отдыха сотрудников.
В основу нового Коллективного договора был взят предыдущий коллективный договор Тюменского ГМУ на 2015-2018 годы и лучшие образцы коллективных договоров других вузов, а также действующие нормативно-правовые акты, утвержденные в университете.
Представители первичной профсоюзной организации работников Тюменского ГМУ отметили, что вновь утвержденный коллективный договор полностью соответствует нормативно-правовой базе Российской Федерации. В завершении заседания коллективный договор утвержден единогласно.
Подводя итоги заседания, участники отметили, что коллективный договор – это основной свод законов вуза, согласно которому коллектив университета будет работать в ближайшие три года.
№ очереди | Статус | Стол |
---|