Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Размер шрифта:
Цветовая схема:
В Тюменском ГМУ завершился марафон карьерных мероприятий, проводимый для студентов старших и выпускных курсов, ординаторов второго года обучения и всех заинтересованных в обратной связи от работодателей четырех регионов Уральского федерального округа.
В день открытия ярмарки вакансий состоялась встреча с представителями медицинских организаций и Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа. Мероприятие проходило в формате телемоста, на связь с обучающимися вышли главные врачи крупнейших учреждений здравоохранения Ямала. Презентации и доклады наглядно продемонстрировали возможности для трудоустройства молодых специалистов и условия проживания в выбранном районе. Вопросы студентов касались в основном обучения по программам ординатуры на целевых местах ЯНАО.
На следующий день ярмарки вакансий состоялись встречи с главными врачами и представителями органов управления здравоохранением Курганской области. Регион был представлен 38 медицинскими организациями, территориально расположенными и в городе Кургане, и в 19 муниципальных районах и сельских поселениях области. Кроме клинических районных больниц и поликлиник свои вакансии для выпускников представили специализированные медицинские организации: Курганский областной онкологический диспансер, областной перинатальный центр, областная психоневрологическая больница, областная станция переливания крови, областной наркологический диспансер и другие.
20 апреля прошла ярмарка вакансий медицинских организаций Тюменской области. На встречу с обучающимися вуза приехали не только представители исполнительной власти в здравоохранении региона и больниц муниципальных районов, но и сотрудники Ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения, АНО ОДООЦ «Ребячья республика». В начале встречи заместитель директора Департамента здравоохранения Алексей Геннадьевич Немков представил доклад о преимуществах трудоустройства в учреждения здравоохранения Тюменской области, мероприятиях, направленных на личностное и профессиональное развитие молодых специалистов, а также их успешную адаптацию в государственных учреждениях.
– Сегодня система здравоохранения Тюменской области является одной из самых развивающихся в нашей стране. Инструменты наставничества, которые существуют достаточно давно, сегодня мы их запускаем в другом формате. От того, как вы вольетесь в коллектив, в команду, зависит многое в вашей жизни. Помочь в этом поможет Дневник молодого специалиста, где каждый из вас сможет отражать процесс адаптации в работу, иметь возможность его скорректировать. Мы готовы поддерживать вас в трудных ситуациях, – сообщил Алексей Геннадьевич.
Доклады представителей областных больниц содержали информацию о потребности учреждений, показали развитую современную инфраструктуру и привлекательные условия жизни в районе. В составе делегации Областной больницы № 3 г. Тобольска приехали молодые врачи, в недавнем прошлом выпускники медвуза, показавшие на своем примере замечательный опыт работы в небольшом городе. В заключительный день марафона вниманию обучающихся были представлены учреждения здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа, состав участников – 29 медицинских организаций из 17 городов Югры. В докладах прозвучали условия работы и льготы молодым специалистам при трудоустройстве в больницы округа.
Нельзя не отметить масштабы проведенной ярмарки вакансий. Впервые университет собрал на своих площадках такое количество работодателей, заинтересованных в выпускниках Тюменского ГМУ. Работу обучающимся предложили более 80 учреждений здравоохранения, варианты географии трудоустройства – около 50 городов Уральского федерального округа. В эти дни выпускникам представилась возможность прямого диалога с главными врачами, обсуждение вопросов и обмен контактами. В презентациях студенты могли увидеть не только условия работы, но и фактическое жилье, предоставляемое при трудоустройстве. Отдельно хочется отметить, с какой теплотой работодатели представляли свои организации, какая комфортная среда сформирована в каждой больнице, созданы все условия для становления молодого специалиста и карьерного роста. Новый формат ярмарки вакансий проходил в соответствии с потребностью молодежи: вместо скучной статистики описывалась инфраструктура, досуговые и спортивные центры, условия проживания в том или ином населенном пункте, экологическая обстановка, сообщила руководитель центра трудоустройства выпускников Надежда Викентьевна Селиванова.
Обращаясь к студентам, и.о. проректора ТюменскогоГМУ по региональному развитию и непрерывному медицинскому образованию Светлана Владимировна Соловьева подчеркнула важность таких встреч, поскольку это возможность задать вопросы работодателям лично.
– Каждому выпускнику мы желаем правильно найти свою траекторию. И при необходимости вернуться в университет для повышения квалификации, – сказала Светлана Владимировна.
В период пандемии все карьерные мероприятия университета проходили онлайн, и в сравнении с карьерным марафоном, прошедшим в апреле этого года, точно можно сказать, что живое общение с положительной энергетикой и дружественной атмосферой незаменимо.
Ярмарки вакансий организовал центр трудоустройства выпускников.
| № очереди | Статус | Стол |
|---|