Размер шрифта:
- A
- A
- A
Цветовая схема:
- A
- A
- A
Студенты ТМУ встретились с руководителем Департамента здравоохранения
Встречу со студентами 5 и 6 курсов Тюменкого медицинского университета в рамках проекта «Диалоги с директором Департамента здравоохранения Тюменской области» провела Наталья Валерьевна Логинова.
На таких мероприятиях будущие врачи могут задать вопросы, касающиеся обучения и карьеры, и узнать о тенденциях развития здравоохранения в регионе.
Сегодня лечебные учреждения Ишима и Тобольска, Ишимского, Викуловского, Абатского, Ярковского, Уватского районов нуждаются прежде всего в специалистах терапевтического и педиатрического профиля в первичном звене. А в Тюмени, Ялуторовске и Заводоуковске необходимы сосудистые хирурги, врачи - диагносты, педиатры, офтальмологи и отоларингологи. Решению кадрового вопроса в регионе способствует целевое обучение. Сегодня на целевых местах Департамента здравоохранения получают образование 712 студентов Тюменского медицинского университета. После получения диплома они должны отработать в учреждении - работодателе не менее трех лет. Это обязательное условие, нарушение которого повлечет выплату полной стоимости обучения, напомнили студентам на встрече.
Целевое обучение доступно и поступающим в ординатуру, при этом у врача - ординатора второго года есть возможность освоить не одну специальность.
- Например, специалист получает образование офтальмолога для больницы в Голышманово и хочет получить вторую специальность – врача ультразвуковой диагностики. Он заключает договор с руководителем больницы и проходит желаемое обучение, но только по потребности работодателя. Его будут трудоустраивать, возможно, как совместителя, по одной и второй специальности. То есть речь идет о гарантированном трудоустройстве по второй специальности, - уточнила руководитель Департамента здравоохранения.
Наталья Валерьевна также затронула вопросы о мерах материальной поддержки молодых специалистов. Студенты - целевики, в свою очередь, спрашивали о возможности выделения жилья на время прохождения учебной практики.
- Сегодня наши студенты более четко видят свой карьерный трек, в зависимости от этого выстраивают свою судьбу и спрашивают даже не столько о заработной плате, сколько о том, как они могут развиваться в профессии, получить новые компетенции, работая в небольшом населенном пункте, при этом соблюдая все условия договора о целевом обучении. Это позволяет нам надеяться, что они не просто успешно окончат вуз и трудоустроятся, но и останутся в профессии, - подчеркнула проректор по молодежной политике и региональному развитиюТюменского медицинского университета – д.м.н., доцент Светлана Владимировна Соловьева.
Диалоги будущих врачей с руководителем регионального здравоохранения будут продолжены в течение учебного года. Встречи организует Региональный центр развития карьеры и наставничества Тюменского медицинского университета.
