Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Министерства здравоохранения Российской Федерации

English version

Опросов в данный момент не проводится

Как найти хорошую работу? Лучший способ - поговорить с работодателями.

В рамках проекта «Трудоустройство - 2017»  в Тюменском государственном медицинском университете прошло четыре круглых стола, в которых приняли участие представители Департаментов здравоохранения четырех регионов Уральского Федерального округа: Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов и Курганской области, главные врачи больниц и медицинских организаций данных регионов, и студенты шестого курса лечебного и педиатрического факультетов, которым предстоит определиться с местом будущей работы.

Первая встреча состоялась с представителями медицинского сообщества Тюмени и Юга области. Желающих принять участие в круглом столе оказалось так много, что зал с трудом вместил всех участников. Разговор начался с обсуждения новых аспектов порядка трудоустройства, и правил подготовки и оценки компетенций выпускников первичного звена здравоохранения - в первую очередь, об аккредитации специалистов. Напомним, в 2016 году Тюменский ГМУ успешно прошел процедуру первичной аккредитации провизоров и стоматологов. В 2017-м эту процедуру пройдут будущие педиатры и выпускники направления «Лечебное дело».

– В этом учебном году  мы выпустим новых выпускников, – обратилась к главным врачам  начальник Управления образовательной деятельностью Тюменского ГМУ Елена Фаридовна Туровинина. – Это будут врачи терапевты-участковые и педиатры-участковые. Мы изменили траекторию обучения, уже начиная с третьего курса, ребята интенсивно занимаются практическим образованием, они тренируются в симуляционных классах, серьезно готовятся к процедуре аккредитации. На сегодняшний день уже  согласован образовательный стандарт «Врач педиатр-участковый», идет согласование стандарта «Врач терапевт-участковый». Это будут врачи первичного звена здравоохранения, прошедшие жесткий экзамен на профпригодность. Вы получите не просто сертифицированных специалистов, а специалистов со свидетельством о первичной аккредитации.    

Согласно новой схеме трудоустройства, претендовать на работу в первичном звене смогут только те выпускники медицинских вузов, которые прошли процедуру первичной аккредитации, не прошедшие эту процедуру смогут работать в качестве среднего медицинского персонала при наличии соответствующего допуска.

До Государственной итоговой аттестации и аккредитации еще полгода, но многие студенты уже сейчас озадачены проблемой выбора будущей работы. Встречи, организованные руководством университета совместно с Департаментами здравоохранения областей и округов, дают им прекрасную возможность самоопределения, поэтому выступления главных врачей, презентовавших свои учреждения и регионы, в которых они работают, вызвали у ребят огромный интерес. Перед ними выступили главный врач  Областной больницы № 12 города  Заводоуковска Евгений Борисович Субач,  главный врач Областной больницы № 23 города Ялуторовска Людмила Леонидовна Барсукова, главный врач Областной больницы № 14 имени В.Н. Шанаурина села Казанское  Ольга Ивановна Юрова, Главные врачи тюменской  Городской поликлиники № 8  Ольга Владимировна Дурегина и городской поликлиники № 17 Ольга Владимировна Цыбульская. Все презентации были интересными и информативными, а предложения работодателей заманчивые и, во многом, соблазнительные.  Самым эффектным стало выступление главного врача тобольской Областной больницы №3 Марата Ивановича Баширова.

– Много лет назад я также  сидел у стенки, будучи выпускником Тюменского медицинского, тогда еще, института. Я не коренной тоболяк, четырнадцать лет отработал в Тюмени, но вот уже семь лет живу и работаю в Тобольске, – рассказал студентам Марат Иванович. – За эти семь лет я отвык от пробок, суеты, часто бываю в прекрасном Тобольском драматическом театре, каждый год вижу выступления звезд мировой величины на фестивале «Лето в Тобольском кремле», получаю огромное удовольствие от международного исторического фестиваля «Абалакское поле». У нас красивый и чистый город, нет очереди в детские сады и ясли, а средняя зарплата врача в нашей больнице - порядка 60 тысяч рублей.

Рассказывая о преимуществах своего учреждения и о льготах, которые имеют молодые врачи, он подчеркнул и перспективы, которые открываются перед ними в Тобольске. Город развивается стремительными темпами, благодаря строительству новых очередей крупнейшего предприятия страны - компании СИБУР,  быстро растет население города, которое всегда остро нуждается в квалифицированной медицинской помощи. 

– Конечно, самые востребованные специалисты для нас - участковые терапевты и участковые педиатры, хотя, по большому счету, нам нужны разные специалисты, – говорит Марат Баширов. – Я понимаю, сейчас модно работать в федеральном нейроцентре, онкодиспансере, быть дерматологом или косметологом. Но, если вдруг кто-то захочет переехать в Тобольск, я вас уверяю, вы не пожалеете.

Острую потребность в участковых педиатрах и терапевтах отметила и заведующая сектором кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования Департамента здравоохранения Тюменской области Ольга Петровна Горбунова. Она также ответила на вопросы студентов, многие из которых касались правил аккредитации, приема в магистратуру и возможности трудоустройства на территории Тюмени и Юга области.

После презентаций больниц и клиник работа круглого стола не закончилась, а общение перешло в неформальное русло. Студенты плотно обступили спикеров и засыпали их вопросами об условиях работы, проживания, быта, служебного жилья и компенсации его аренды, порядка сохранения рабочих мест на время службы в армии, и, конечно, возможности дальнейшего роста и образования.

– Встреча оказалась для меня очень интересной и, главное, полезной, -  поделилась впечатлениями студентка лечебного факультета Гулгунай Тасканданова. – Я из Бердюжского района и учусь по направлению от нашей районной больницы. Но недавно она стала филиалом Ишимской областной больницы, и теперь меня волнует, куда меня все-таки направят после учебы. С этим вопросом я  обратилась к руководству этих учреждений. Обещали помочь и решить этот вопрос с Департаментом здравоохранения.

- Я разговаривал с главными врачами  тюменских поликлиник, спрашивал о возможности совмещать работу с учебой в ординатуре, о зарплате. Все очень интересно, условия предлагают хорошие, есть о чем подумать, -  считает студент лечебного факультета Юлий Беднягин.

Не менее активно прошел аналогичный  круглый стол с представителями медицинских организаций Курганской области. Они предлагали ребятам прекрасные условия, заинтересовав многих своими презентациями, рассказав в том числе о работе в рамках государственной программы «Земский доктор».

Для обеспечения связи  с представителями учреждений здравоохранения Югры и Ямала были организованы телемосты, где ребята также смогли задать вопросы руководителям больниц и поликлиник северных округов. Проректор по учебной работе Тюменского ГМУ Ольга Игоревна Фролова поблагодарила северян за оперативно предоставленную информацию об имеющихся вакансиях и отметила важность поставленных перед участниками телемоста вопросов.

 – Нашим обучающимся предстоит решить жизненно важные для себя вопросы трудоустройства, впереди полгода до выпуска и мы с вами сделаем все,  чтобы и ваши округа получили достаточное количество хороших специалистов, и наши студенты нашли себя, определившись с местом будущей работы.  

Если самый суровый и холодный Ямало-Ненецкий автономный округ несколько охладил пыл слушателей, впечатлив пятидесятиградусными морозами, то телемост с Ханты-Мансийском собрал настоящий аншлаг. Тем не менее, представители медицинских организаций обоих округов делали ребятам предложения одно другого лучше, стараясь компенсировать непростые для жизни условия крайнего севера хорошим социальным пакетом и, что немаловажно для врача, возможностью развития и карьерного роста. Сегодня медицина тюменского севера сделала огромный шаг вперед, оснастив современным оборудованием и технологиями не только окружные больницы, но и медицинские учреждения  отдаленных районов Югры и Ямала.

– Большинство учреждений расположены в новых комфортных зданиях, недавно сданы перинатальные центры в Салехарде и Ноябрьске, там дефицит специалистов практически по всем специальностям. Нужны гинекологи, реаниматологи, анестезиологи,  медицинские генетики и врачи лабораторной диагностики. Планируем активно развивать отделение вспомогательных репродуктивных технологий. В крупных городах  Ямала   активно развивается неонатальная хирургия, кардиохирургия. Правительством округа предусмотрены такие меры социальной поддержки молодых специалистов, как единовременная выплата при трудоустройстве в размере одного миллиона рублей, надбавка к заработной плате в размере восьми тысяч рублей. Проводится большая работа по привлечению врачей по программе «Сельский доктор», – отметил в своем обращении к студентам первый заместитель директора Департамента здравоохранения ЯНАО Александр Долгополов.

– Нам нужны молодые, сильные люди, которые у нас получат возможность быстрого профессионального роста, смогут набраться ценного опыта, прикоснуться к новым технологиям, которые в Югре развиты на достаточно высоком уровне, -  сказал заместитель главного врача Окружной клинической больница Ханты-Мансийска Дмитрий Чухлебо. – Здесь вы увидите высококлассный медицинский кластер, в который, помимо поликлиник, входят специализированные центры: офтальмологический, онкологический, современный хирургический корпус. Мы первыми в округе получили лицензию на пересадку органов и тканей, провели семь пересадок почек, планируем активно заниматься пересадками печени и сердца. Наших специалистов мы дополнительно обучаем в ведущих европейских клиниках.  Обратите внимание: средний возраст нашего персонала - 38 лет, поэтому, чтобы дослужиться до заведующего отделением, совсем не обязательно работать до седых волос.   

Итог работе четырех декабрьских дней круглых столов и телемостов подвела специалист отдела производственной практики и содействия трудоустройству выпускников Тюменского Государственного медицинского университета Надежда Викентьевна Селиванова.

– Мероприятия прошли конструктивно и плодотворно. Студенты проявили большой интерес к работе круглых столов, и получили исчерпывающие ответы на свои вопросы. Доклады главных врачей больниц были очень интересными и насыщенными, а главное - ребята получили возможность пообщаться с будущими работодателями в неформальной обстановке. Хотела бы пожелать им успехов и удачи, ведь в 2017 году у нас будет первый выпуск аккредитованных специалистов педиатров и терапевтов, как показали прошедшие встречи - самых востребованных на сегодняшний день специалистов.   




Вход на сайтРегистрация